Dutch Campaign Manager

Camaleón Consulting helpt internationale organisaties in de wereld van tech en digital, met de invulling van commerciële posities. Aan de hand van creatieve en moderne strategieën weten wij zowel onze partners als kandidaten te boeien!

Als Campaign Manager ben jij verantwoordelijk voor de invulling van Sales en Account manager posities in Nederland en België. Dit doe jij samen met jouw team die jij aanstuurt, bestaande uit een remote sourcer en een remote recruitment support agent. Achter de schermen, zorg jij er voor dat alle recruitment campagnes draaiende zijn. Jullie inspanningen zijn er steeds op gericht, om de agenda van de recruiter vol te plannen met kandidaten calls!

Naast Recruitment Campaign Management word je intern ook betrokken bij projecten rondom marketing, strategie en beleid. Een snapshot hoe een dag er uit zou kunnen zien:

09.00 uur self-development, je begint de eerste 30 minuten van jouw dag vol plezier met het lezen van een boek, een podcast, of een course. Jij bent namelijk eager om te leren en weet dat deze kennis die je elke dag een klein beetje op doet, op den duur een groot verschil maakt.
09.30 uur. Content je schrijft een artikel over Sales, we focussen ons momenteel namelijk op het boosten van de LinkedIn company page en de website.
10:00 uur Dag start call Recruitment je hebt een dag start call met jouw sourcer en support agent. Je doorloopt de acties die zij hebben genomen en helpt hen op weg voor de rest van de dag.

10:30 uur: beantwoorden van reacties kandidaten, yes, er zijn een aantal kandidaten in de email en LinkedIn campagne die geïnteresseerd zijn in de rol waar je hun voor hebt benaderd. Je stuurt hen alle drie een whatsapp en plant deze calls in de agenda van de recruiter. Die ziet er al aardig vol uit!
11:00 uur: Recruitment: we gaan met een nieuwe rol aan de slag, voor onze internationale partner in SaaS. Jij zorgt er voor dat alle juiste lijntjes worden uitgelegd. Jij voorziet de sourcers van instructies, sourced naar kandidaten, en screened kandidaten die jouw sourcers hebben voorgelegd. Daarnaast zorg je er ook voor dat de content voor vacatures, email campaings en Linkedin campaigns wordt gecreërd.
12:00 uur Lunch time

13:00 uur: Video Outreach je record gepersonaliseerde videos voor kandidaten. Ook record je een vacature video voor de website en Linkedin page. De recruiter heeft ook een video opgenomen waarvan de subtitles nog moeten worden toegevoegd. Dit pak jij er ook bij op.

15:00 uur: Even bijkomen van de video recordings en trakteert jezelf op een namidagse break die je zelf op dit tijdstip hebt gepland aangezien jij verantwoordelijk bent voor jouw eigen agenda 😉
15:30 Recruitment je gaat weer verder met de nieuwe rol die we hadden binnen gekregen voor vandaag en je neemt ook een blik over de andere vacatures. Daarnaast check je ook of er weer nieuwe kandidaten zijn die vragen hebben of interesse in een call.



17.30: Plannen en voorbereiding volgende dag
Je maakt een strakke planning voor jouw sourcer en support agent voor de volgende dag. Ook jouw eigen agenda voor de volgende dag deel je zo efficiënt mogelijk in.

Jij krijgt:
• Een mooi salaris en bonus regeling. Afhankelijk van jouw ervaring ligt het start salaris tussen de €2.000,- en €2.300,- per maand,- (€24.000,- en – €27.600,- per jaar).
• Boven op jouw salaris een uncapped bonus. Een realistische verwachting/doelstelling is het eerste jaar een maandelijkse bonus van €400,- boven op jouw salaris
• €500,- te besteden voor jouw home office.
• We werken hybrid: 3 dagen @ the office bij the Social Hub, waar je ook gebruik kan maken van de sportschool, (sport) aciviteiten, zwembad(en), after drinks op de rooftop en 2 dagen thuis
• Een telefoon (type toestel wordt nog vastgesteld, bij ingang vast dienst verband een Iphone)
• Laptop

Extra Benefits
• X dagen remote werken buiten spanje (onder voorbehoud, wordt nog vast gesteld)
• Reiskosten vergoeding woon werk verkeer

Wat verwachten wij:

• Idealiter heb je ervaring met sourcen binnen het recruitment proces, middels meerdere kanalen (Linkedin, Boolean search etc.)
• Je bent efficiënt in het organiseren en coördineren
• Je weet goed prioriteiten te stellen
• Je kan goed met hectiek omgaan zoals het eventueel ‘omgooien’ van je dag planning

Mocht je nog niet op alle fronten ervaring hebben en verder wel in aanmerking komen, dan word je hierin uiteraard getraind. Samen met jou creëren we een road map, dat betekent dat je vanuit deze positie door kan groeien.